Logwin bietet Perspektiven

Sich über Kontinente hinweg austauschen und gemeinsam etwas bewegen: Es ist die Vielfalt der Aufgaben und Verantwortungsbereiche, die das Arbeiten bei Logwin spannend machen. Unser kontinuierliches Engagement und Angebot in Sachen Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter diesen Herausforderungen selbstbewusst und erfolgreich stellen können.

Wer gut ist, kann besser werden

Mit »Logwin Elements« haben wir ein Programm entwickelt, um Talent zu erkennen und individuell zu fördern. Modernste Trainingsmethoden mit starkem Praxisbezug sichern dabei den Transfer in den Alltagsprozess — für einen nachhaltigen Erfolg!

Logwin Elements deckt den gesamt Karriereweg in unserem Unternehmen ab:

01 RECRUIT

Durch Onboarding unterstützen wir unsere neuen Mitarbeiter gezielt in den einzelnen Phasen der Einarbeitung. Zukunftsorientierte und gezielte Personalentwicklung fördert Mitarbeiter von Beginn an.

02 DEVELOP

Unsere Entwicklungsprogramme schaffen die Voraussetzungen, um die Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und zu entwickeln. In persönlichen Mitarbeitergesprächen werden Förderziele und Entwicklungsmaßnahmen gemeinsam definiert.

03 PERFORM

Aber auch außerhalb der Karriereplanung finde unsere Mitarbeiter umfangreiche Trainings- und Schulungsangebote zur Erweiterung des eigenen fach- bzw. positionsspezifischen Wissens.

04 KEEP

Personalentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess. Grundlage dafür ist der regelmäßige Austausch, um individuelle Entwicklungspotenziale zu erkennen und zu definieren.

So werden aus jungen Talenten qualifizierte Professionals

Mit unserem 12-monatigen Traineeprogramm, das allen Logwin- Mitarbeitern zur Verfügung steht, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, geben wir jungen Talenten das Rüstzeug für eine erfolgreiche Perspektive.

Innerhalb einer Rotationszeit durch verschiedene Abteilungen erhalten unsere Talente zunächst bereichsübergreifendes Know-How mit Fokus auf Sales/Vertrieb. Inner- und außerbetriebliche Workshops in Verbindung mit dem Logwin-Auslandsprogramm runden das Training ab. Das Resultat sind lösungsorientierte und bestens vernetzte Young Professionals, ausgestattet mit den optimalen Voraussetzungen für eine internationale Karriere im Logwin-Konzern.

Sie haben Fragen zu unserem Weiterbildungsprogrammen? Gerne — wir informieren Sie ausführlich:

Einen Überblick über unsere Tatigkeitsfelder bieten auch unsere offenen Stellen: