Nachhaltigkeit

Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen

Nachhaltigkeit bedingt unser unternehmerisches Handeln: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, für die Umwelt und für soziale Belange. Ein respektvolles und aufrichtiges Miteinander in einem motivierenden Arbeitsumfeld, in dem sich jeder perspektivisch entfalten kann, ist dafür Voraussetzung und als Leitlinie in unserem Verhaltenskodex festgeschrieben. Wir investieren in E-Mobilität bei unseren Fahrzeugen und E-Bikes, achten auf umweltfreundliches Warehousing und nachhaltige Transportwege – auch von unseren Partnern, optimieren Ressourcenverbrauch und CO2-Ausstoß und sind stolz auf unsere ISO-Zertifizierung im Umweltmanagement, die unsere kontinuierlichen Aktivitäten unterstreicht. Und da der Einsatz für ein nachhaltiges Leben über alle Firmentore hinaus geht, unterstützen wir soziale Hilfsprojekte und Aktionen – auch dank der persönlichen Initiative unserer Mitarbeitenden.

Man kann im Unternehmensumfeld Nachhaltigkeit auf verschiedene Weisen definieren, aber für uns entsteht die beste Basis für nachhaltiges Unternehmertun durch drei Säulen: glückliche Kunden, zufriedene Mitarbeitende sowie einen bestmöglich geschonten Planeten.

Logwins Nachhaltigkeitsstrategie

Was unser Unternehmen stärkt und unsere Kunden glücklich macht:
Was unser Unternehmen stärkt und unsere Kunden glücklich macht:
  • Eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung ist für uns selbstverständlich und in der Corporate Governance Charta festgeschrieben.
  • Operative Verantwortung, die die Einhaltung der Corporate Social Responsibility miteinschließt.
  • Integrität und vertrauensvolles Verhalten: Compliance-Management-System
  • „Tone from the Top“: Unsere Unternehmensführung lebt jederzeit unsere Werte vor und geht mit gutem Beispiel voran
  • Jedes Jahr bemühen wir uns um weitere Zertifizierungen in unseren Kernbereichen – zum Beispiel für Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltmanagement.
Für zufriedene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende und Co.:
Für zufriedene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende und Co.:
  • Motivierendes und sozial adäquates Arbeitsumfeld
  • Unser Verhaltenskodex erinnert uns über alle Ebenen hinweg an ein aufrichtiges und respektvolles Miteinander.
  • Wir achten durch Schulungen und andere Maßnahmen auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Sport? Ja, bitte! Wir fördern das sportliche Engagement unserer Teams mit Startgeldern für Radrennen und Charity-Läufe, aber auch mit Zuschüssen zu Fitnesskursen an unseren Standorten.
  • Wir unterstützen lokal, regional oder international Aktionen und Hilfsprojekte mit Transporten, Sach- oder Geldspenden, wenn unsere Mitarbeitenden den Impuls geben und selbst vor Ort engagiert sind.
     
Für einen lebendigen Planeten – unsere Umweltschutzbemühungen:
Für einen lebendigen Planeten – unsere Umweltschutzbemühungen:
  • Die Einhaltung nationaler Gesetze, behördlicher Auflagen und umweltbezogener Anforderungen ist für uns die selbstverständliche Basis allen Handelns
  • Umweltzertifizierung: Einhaltung eines wirksamen Umweltmanagementsystems nach DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagement)
  • Einsatz von Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Auslieferungen im Rahmen der City-Logistik in Wien

Die Welt ist Ihr Zuhause? Sie kennen den Unterschied zwischen Konfektionierung und Kommissionierung wie Ihre Westentasche? Sie möchten das Adrenalin des Vorfelds ebenso wie ein familiäres Office? 

Kein Problem, denn Logwin sucht Macher! Egal ob Auszubildende, im Dualen Studium oder Werkstudenten, Sales-Manager, Key Account Manager, Picker, Controller oder Niederlassungsleiter – schau dich doch einfach mal auf unseren Karriere-Seiten um!

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